採用情報 RECRUIT INFORMATION

長年の開発実績と、エンジニア育成力が自慢です。

皆さんはシステムエンジニア(SE)と聞くとどんなイメージをお持ちですか？
SEは終日パソコンに向き合って仕事をしている…そんなイメージを思い浮かべる方も多いと思います。もちろんパソコンと向き合う場面もありますが、SEの仕事は実はそれだけではありません。

お客様のご要望をしっかりとシステムに反映させるために、密なコミュニケーションも重要な仕事です。

当社のメイン事業は、区役所や市役所で稼動する公共システムの開発。
いつの時代も必要とされる住民票の発行や各種税金の収納など、役所で行われる業務を「システム」でサポートするのが当社の役割です。近年は公共システム開発のほかに、民間企業向けの業務システム等にも携わりながら、業務の幅を広げています。

当社ではじっくりと時間をかけ、全くの未経験から現場で通用するプロのSEを育てるための徹底した社員研修制度があります。
文系出身の社員も多数活躍しており、文系理系問わず活躍できる仕事ですので、「チャレンジしてみたい」「ものづくりがしたい」「社会に通用するスキルを身に付けたい」、そんな意欲のある方はまずはご応募ください。

現役社員が選ぶ、CTSのいいところ- CTS’s ADVANTAGE -

  • 充実の研修制度

    入社後にスタートする研修で、プログラムの基礎からみっちり学べます。未経験スタートでも、わからないことはとことん学習できます。

  • 若手社員が活躍中

    研修を経て、新人社員でもプロジェクトチームの一員として活躍できます。わからないことや意見など、どんどん積極的に発信できます。

  • 文系でも歓迎
    多くの社員が未経験スタート

    人材育成が自慢のCTSは、未経験からのスタートした社員が多数在籍していること。

  • 風通しのいい
    フラットな社風

    ベテラン社員も新人も、バランスよく配置されたチームで開発を進めるので、役職のある先輩でも「さん」づけで気軽に声をかけあってます。

  • 創業50年超

    公共システム等、企業で必要な業務システム開発を中心に事業を展開してきました。

  • ノー残業DAYあり
    ワークライフバランス

    いい仕事はいいプライベートから！という事で、水曜日はノー残業DAYです。仕事とメリハリをつけて毎週水曜はリフレッシュに勤しんでいます。

  • 資格取得支援制度あり

    社員の自主的な学習意欲は最大限サポートします！
    資格取得支援の社内制度があるので、教材購入など気軽に相談できます。

  • 私服通勤可能

    配属業務によって私服通勤可能です。
    オフィスカジュアルで無理なく業務にのぞめます。

入社後のビジョン - VISION -

  • 新人

  • 入社後、まずは研修を実施いたします。
    ビジネスマナーやプログラミング研修で基礎を学んだ後、OJT研修として先輩社員のもとで業務に当たって頂きます。
    まずは働くということに慣れて頂き、少しずつ自分のやれる作業を増やしていって頂ければと思っております。
    先輩社員も皆さんと同じところからスタートしておりますので、着実に一歩一歩、社会人としての歩みを進めていきましょう。

  • 若手

  • システム開発の工程を一通り経験した後、お客様とシステムの要件に関する打合せや設計等の、いわゆる上流工程と呼ばれる業務に携わります。
    そしてこの時期から部下を持ち、教育を行う立場としても活躍して頂くことを期待しております。
    今まで上司から指示を受けて業務を行うといった立場から、より主体的に行動することや、後輩のマネジメントにも少しずつ挑戦していきましょう。

  • 中堅・
    管理職

  • 今まで培ってきた技術や経験を活かし、更なる成長をして頂く期間です。
    チームリーダーとして、メンバーをマネジメントする立場になる者や、新しい分野に挑戦する者といった様々なキャリアプランがあります。
    また、一つのプロジェクトに留まらず、複数のプロジェクトを担当しながら業務を進めていくことも出てきますので、高い自己管理能力も求められます。
    今まで以上に求められることが多くあり大変な面もありますが、メンバーとともにやり遂げた際には大きなやりがいを感じられます。

先輩たちの声- VOICE OF SENIORS -

  • 入社直後から約1年間の研修を通して、経験ゼロから現場のプロへと成長

    文系の学部で学んだ私ですが、大学の授業で経験したプログラミングがとても面白かったことをきっかけに、就活ではIT業界を見ていました。その経験や、説明会等で話を聞くうちに「自分に向いている」と直感し、入社を決めました。入社後は、ビジネスマナーからOJT研修まで、約1年間の新入社員研修が用意されていました。特にプログラミング研修は、未経験の人でも理解できるレベルからのスタートでしたし、分からない箇所は先輩社員もフォローに入って頂いたことで、文系出身の私でもしっかりと基礎が身につきました。
    配属後は、税金の収納管理システムの構築を担当。実務現場でプログラミング技術を高めていくことはもちろん、税制などの専門分野についても理解を深めることを意識して取り組みました。その結果、簡単なプログラミングの作成、テスト作業からスタートして、1年後には設計を手掛けるまでに成長できました。

  • 着実にステップアップでき、自身の成長を感じることができる仕事です

    「自分の技術や意匠が入ったものを売ってみたい」という思いから、就職活動では、未経験ながらIT業界を含めて様々な職種を検討しました。説明会で質問に真摯に答えてくれたり、雑談で緊張をほぐしてくれたりする人事の方の雰囲気に惹かれたことが入社の決め手になりました。
    現在は、地方自治体のお金を管理するシステムにおいて、設計やテスト等の幅広い業務を担当しています。地道な作業も多いですが、お客様の要望通りにシステムが出来上がった時に感じる達成感が仕事の醍醐味ですね。
    今後は、部下や他社の開発メンバーをマネジメントするような立場にも挑戦したいと思っています。また、市区町村以外のシステム開発もいずれは経験したいですね。

CTSのQ&A- CTS’s Q&A -

Q入社の決め手を教えてください。

A.1

僕はもともと法律を勉強していて、公務員を目指していました。会社の業種が公共事業に強いというところに魅力を感じたことと、自分が勉強していたことに関連性があったことがきっかけで応募しました。
最終的には、趣味でパソコンを触ることが好きでしたし、公務員よりも自分の力を出せそう！って思ったことが決め手です。 2008年入社 システム開発本部 M先輩

A.2

私はもともと金融業界を志望していましたが、SEである姉の友人とお話しする機会があり、「そんな仕事もあるんだ！」と思ったのが、この業界を知ったきっかけです。
色々会社を調べたり、自己分析をする中で、意外と自分にも向いてそうと思ったことと、社員の雰囲気が自分に合っていると思い、入社を決めました。 2013年入社 企画開発本部 T先輩

Q仕事のやりがいはどんなところに感じますか？

A.1

モノづくりが好きなので、システムの開発作業そのものにやりがいを感じながら仕事をしています。また、業務と並行してプロジェクトマネジメントも行っているため、プロジェクトが成功した、メンバーのスキルが高まったという時は、すごくやりがいがありますね。 1997年入社 システム開発本部 O先輩

A.2

ミスなくやるということが前提の業務ですので、自分がやろうとしていたことがうまく出来た！狙っていた通りに出来た！という達成感が、そのままやりがいに繋がっています。 2008年入社 システム開発本部 M先輩

Q仕事をしていて大変だと感じることはありますか？

A.1

やはりシステムのトラブルが起きた時は大変ですね。例えば、帳表を出力するシステムで、お客様から「この項目がおかしい」、といった連絡をもらったりすると焦りますね。
あとは、業務にもよりますが、短いスパンで進めなければいけない仕事なども大変に感じます。 1997年入社 システム開発本部 O先輩

A.2

大変だと感じるところは、システムの仕様を決めるための検討や調査の業務です。私は地方自治体のお金を管理するシステムを担当していますが、金額の計算が1円でも誤ってしまうと致命的な不具合に繋がってしまいます。そのため、システムの仕様を慎重に決めなければなりませんし、それに関連する調査などは時間もかかり、大変な場面です。 2008年入社 システム開発本部 M先輩

Q会社の雰囲気を教えてください。

A.1

世代を超えてコミュニケーションを取りやすい雰囲気だと思います。
当社は、上司や役職者であっても「さん」付けで呼んでいます。穏やかな人が多いですし、皆さん接しやすい雰囲気の方ばかりですので、仕事以外でも仲良く会話ができます。そういった、お互いに会話のしやすい環境が仕事のメリハリにも繋がっていると思います。 2008年入社 システム開発本部 M先輩

Qワークライフバランスは保てていますか？

A.1

時期によって仕事の繁閑が異なりますが、土日を利用してリフレッシュをするようにしています。
忙しい時期はバランスが保ちにくかったりもしますが、休みの日は全力で楽しまないと逆に疲れが残って仕事に影響が出てしまいますし、仕事と趣味の両方を全力で取り組むことがワークライフバランスの質を高めることにも繋がると思います。 2011年入社 エンタープライズソリューション本部 H先輩

Q社内でも評判の良い福利厚生はありますか？

A.1

仕事に関連するような資格は全額会社負担で受験できますし、自己学習に関わる費用も会社で助成してくれます。もちろん、資格を取得した際は合格報奨金の支給もありますので、励みになります。 また、社内独自の制度ではありませんが加入している健康保険組合の保養施設も利用ができます。先日もテニス部の合宿で利用しました。 2011年入社 エンタープライズソリューション本部 S先輩

採用担当からのメッセージ- MESSAGE FROM RECRUITER -

当社では、早い段階でプロジェクトに参加し、新入社員教育も担当するなど、若いうちから責任ある仕事を任せております。
会社と共に社員も成長し続けるこの環境で、自己を成長させながら、お客様の笑顔の為に努力していける人材を求めています。

未経験であっても、教育や様々なサポートを行いますのでご安心ください。
当社に入社した社員の多くは、未経験からのスタート。
「システム開発をやりたい」という熱意があれば、文系・理系・学校種別などは問いませんので、ぜひお気軽にご応募ください。

多くの皆さんにお会いできる事を楽しみにしています。

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