採用情報 RECRUIT INFOMATION

長年の開発実績と、エンジニア育成力が自慢です。

皆さんはシステムエンジニア(SE)と聞くとどんなイメージをお持ちですか?
SEは終日パソコンに向き合って仕事をしている…そんなイメージを思い浮かべる方も多いと思います。もちろんパソコンと向き合う場合もありますが、SEの仕事は実はそれだけではありません。

お客様のご要望をしっかりとシステムに反映させるために、密なコミュニケーションも重要な仕事です。

当社のメイン事業は、区役所や市役所で稼動する公共システムの開発。
いつの時代も必要とされるシステム住民票の発行や各種税金の収納など、役所で行われる業務を「システム」でサポートするのが当社の役割です。近年は公共システム開発のほかに、民間企業向けの業務システム等にも携わりながら、業務の幅を広げています。

当社ではじっくりと時間をかけ、全くの未経験から現場で通用するプロのSEを育てる徹底した社員研修制度があります。
文系出身の社員も多数活躍しておりますので、理系文系問わず活躍できる仕事ですので、「チャレンジしてみたい」「ものづくりがしたい」「社会に通用するスキルを身に付けたい」、そんな意欲のある方はまずはご応募ください。

現役社員が選ぶ、CTSのいいところ- CTS’s ADVANTAGE -

  • 創業55年

    自治体の業務システムをメインとした需要の安定したシステム開発と昨今の幅広い業務展開で、おかげさまで創業55年!抜群の安定性です。
  • 充実の研修制度

    入社後にスタートする研修で、プログラムの基礎からみっちり学べます。未経験スタートでも、わからないことはとことん学習できます。
  • 学習金負担など
    資格取得支援制度あり

    社員の自主的な学習意欲は最大限サポートします!
    資格取得支援の社内制度があるので、教材購入など気軽に相談できます。
  • 私服通勤可能

    配属業務によって完全私服通勤可能です。
    オフィスカジュアルで無理なく業務にのぞめます。
  • 風通しのいい
    フラットな社風

    ベテラン社員も新人も、バランスよく配置されたチームで開発を進めるので、役職のある先輩でも「さん」づけで気軽に声をかけあってます。
  • 若手社員が活躍中

    研修を経て、新人社員でもプロジェクトチームの一員として活躍できます。わからないことや意見など、どんどん積極的に発信できます。
  • 残業禁止DAYあり
    ライフワークバランス

    いい仕事はいいプライベートから!という事で、水曜日は残業禁止DAYです。仕事とメリハリをつけて毎週水曜はリフレッシュに勤しんでいます。
  • 文系でも歓迎
    9割が未経験スタート

    人材育成が自慢のCTSは、9割が未経験からのスタート。しっかりとした教育制度があるからこそ、文系理系問わずに採用できるんです。

入社後のビジョン - VISION -

  • 新人

  • 入社後まずは社内・社外研修を受けて頂きます。
    ビジネスマナーやプログラミングを学んだ後現場へと配属され、OJT研修として先輩社員の下で業務に当たってもらいます。
    まずは働くということに慣れて頂き少しずつ自分のやれる作業を増やしていっていただければと思っております。
    先輩社員も皆さんと同じところからスタートしてますので着実に一歩一歩社会人としての歩みを進めていきましょう。
  • 若手

  • 基本的な工程を一通り経験し少しずつ上流工程と呼ばれるお客様と打ち合わせをするなどの業務が出てきはじめます。
    そして、この時期から後輩ができ教えてもらえる立場から教育を行う立場になって頂きます。
    今まで指示されて仕事を行うといった立場から主体的な行動や後輩に指示をすることも求められてくる時期になります。
  • 中堅・
    管理職

  • 今まで培ってきた技術・経験を活かし更なる成長をして頂く期間です。
    チームをまとめる立場になる者、新しい分野に挑戦する者といった様々なキャリアプランがあります。
    また、一つのプロジェクトに留まらず複数のプロジェクトを担当しながら仕事をしていくことも出てくるため高い自己管理能力も求められます。
    他にも部下の成長を促すこと部門の目標達成といったことも求められてくるため今まで以上に大変な面もありつつやり遂げた際には大きなやりがいを感じられます。

先輩たちの声- VOICE OF SENIORS -

  • 入社後すぐの超濃厚な研修で、経験ゼロから現場のプロへ成長

    文系の学部で学んだ私が当社での仕事に興味を持ったのは、大学の授業で経験したプログラミングがとても面白く「自分に向いている」と直感し、入社を決めました。入社後、約1カ月にわたってプログラミングに関する非常に内容の濃い研修を受けました。 同期のほとんどはプログラミング経験0の人でしたが、文系出身の私でもしっかりと基礎が身に付きました。 配属後は税金の収納管理システムの構築を担当。実務現場でプログラミング技術を高めていくことはもちろん、税制などの専門分野についても理解を深めていき、先輩社員の指導の元、簡単なプログラミングの作成、テスト作業からスタートして、1年後にはもう設計を手がけるようになっていました。
  • 先輩社員に支えられ、着実にステップアップできて先のビジョンの見える仕事です

    「自分の技術や意匠が入ったものを売ってみたい」という思いから、未経験ながらIT業界を含めて様々な職種を検討しました。 説明会で質問に真摯に答えてくれたり、雑談で緊張をほぐしてくれたりする人事の方の雰囲気に惹かれ、それが入社の決め手の一つになりました。 現在は、地方自治体のお金を管理するシステムにおいて設計やテストなど幅広い業務を担当しています。 地道な作業も多いですが、お客様の要望通りにシステムが出来上がった時に感じる達成感が仕事の醍醐味ですね。今後は、部下や他社の開発メンバーを管理するような立場になっていきたいです。また、市区町村以外のシステム開発もいずれは経験したいですね。

CTSのQ&A- CTS’s Q&A -

Q入社を決めたきっかけを教えてください。

A.1

僕はもともと法律を勉強していて、公務員を目指していました。会社の業種が公共事業に強いっていうところも魅力でしたし、自分がやっていたことと関連性があったからですね。 あと、趣味でパソコンを色々触るのが好きなので、自分の力を出せそう!って思ったのが決め手ですね。 2008年入社 システム開発本部Supervis M先輩

A.2

私はもともと金融業界に行こうと思っていたんですけど、姉の友人(SE)とお話する機会があって、「そんな仕事もあるんだ!」って思ったのがこの業界を知ったきっかけですね。 色々会社を調べたり、自己分析をする中で意外と自分も向いてそうって思ったのと、社員の雰囲気が自分に合っていると思い、入社を決めました。 2013年入社 企画開発本部 T先輩

Q仕事のやりがいはどんなところに感じますか?

A.1

モノづくりが好きだから、開発作業そのものにやりがいを感じるな。
あとプロジェクトマネジメントもやってて、プロジェクトが成功した、メンバーのスキルが高まったって時はすごいやりがいがあるね。 1997年入社 システム開発本部 O先輩

A.2

僕はやはりミスなくやるということが前提にあるので、自分がやろうとしていたことがうまく出来た!狙っていた通りに出来た!!という達成感がやりがいですね。 2008年入社 システム開発本部Supervisor MT先輩

Q仕事の大変だなあって思うところはありますか?

A.1

みんなそうだと思うけど、トラブルが起きたら大変だよね。例えば、帳票のこの項目がおかしいよという連絡があったらもうね…笑
あとは、仕事のスパンが短い間にやることがあるっていう大変さかな。 1997年入社 システム開発本部 O先輩

A.2

大変なところはシステムの仕様を決めるための検討や調査の部分です。地方自治体のお金を管理するシステムの場合、金額の計算が1円でも誤ってしまうと致命的な不具合になってしまいます。
その分お客様の要望通りにシステムが出来上がった時は苦労が報われたと思います 2011年入社 システム開発本部Supervisor N先輩

Q会社の雰囲気を教えてください。

A.1

言いたいことが言い合える環境だと感じます。弊社は上司であっても「~さん」と呼んでいる人がほとんどです。上司の方々も接しやすい雰囲気を常に作っていただいていると感じています。仕事以外では飲み会などで世代を超えて仲良く会話ができる…お互いに言いたいことが言い合える環境が仕事のメリハリにつながっていると感じています。 2011年入社 システム開発本部Supervisor N先輩

Qワークライフバランスは保てていますか?

A.1

時期によって仕事の繁閑が異なってくるので、バランスが保てなくなる時期はありますが、特別忙しくない限りは土日を利用してリフレッシュをしています。休みの日は全力で楽しまないと疲れが残って仕事に影響が出てしまうし、仕事と趣味の両方を全力で取り組むことでワークライフバランスの質を確保するようにしています。 2011年入社 システム開発本部Supervisor N先輩

Q福利厚生面で、気に入っている(社内でも評判の良い)手当てや制度はありますか。

A.1

仕事に活きるような資格に関しては会社側からも取得を推奨され、取得できた際は合格報奨金がもらえます。社内独自の制度ではありませんが加入している健康保険組合の保養施設も利用ができます。先日もテニス部の合宿で利用しました。 2011年入社 システム開発本部Supervisor N先輩

採用担当からのメッセージ- MESSAGE FROM RECRUITER -

当社では、早い段階でプロジェクトに参加し、新入社員教育も担当するなど、若いうちから責任ある仕事を任せております。
会社と共に社員も成長し続けるこの環境で、自己を成長させながら、お客様の笑顔の為に努力していける人材を求めています。

未経験であっても、教育や様々なサポートを行いますのでご安心ください。
当社に入社した社員の多くは、未経験からのスタート。
「システム開発をやりたい」という熱意があれば、文系・理系・学校種別などは問いませんので、ぜひお気軽にご応募ください。

多くの皆さんにお会いできる事を楽しみにしています。

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